Gazeta Prawna

Subskrybuje zawartość
Zaktualizowano: 6 min. 54 sek. temu

PIE: Co piąte miejsce pracy w Polsce zależy od popytu tworzonego w UE

śr., 2022-10-12 10:31
Co piąte miejsce pracy w Polsce zależy od popytu tworzonego w państwach UE – wynika z analiz Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Według ekspertów wzrost gospodarczy bez naszego udziału w jednolitym rynku UE wyniósłby niespełna 40 proc., co oznacza że Polska byłaby dziś na poziomie z 2014 r.

Inflacja dobija służbę cywilną. Czas na podwyżki pensji [OPINIA]

śr., 2022-10-12 07:54
Obowiązujące od 2020 r. zamrożenie kwoty bazowej dla członków korpusu służby cywilnej w warunkach najwyższej od ćwierćwiecza inflacji spowodowało wyraźną pauperyzację tej grupy zawodowej. Jerzy Siekiera

Konkurs Lodołamacze. Pracodawcy przełamujący bariery nagrodzeni

śr., 2022-10-12 07:47
Po raz 17. zostały wręczone nagrody w konkursie Lodołamacze organizowanym przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON). Patronat nad nim objął DGP. Michalina Topolewska

Zatrudnianie cudzoziemców. Ułatwienia nie dla wszystkich firm

śr., 2022-10-12 05:00
Nowe przepisy będą korzystne dla pracodawców, którzy zatrudniają obcokrajowców na etat. Trudniej będą mieli ci, którzy proponują zlecenia Urszula Mirowska-Łoskot

Czynniki szkodliwe to ważny element choroby zawodowej. Trzeba je sprawdzić

wt., 2022-10-11 07:21
Orzekając o chorobie zawodowej, należy precyzyjnie ustalić kwestie narażenia zawodowego na czynniki szkodliwe w miejscu pracy, a nie bazować tylko na orzeczeniach lekarskich stwierdzających brak związku choroby z pracą – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. Michał Culepa

RPO apeluje o odpoczynek dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych

wt., 2022-10-11 07:09
Uregulowanie norm minimalnego odpoczynku dobowego dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych – to postulat rzecznika praw obywatelskich sformułowany w wystąpieniu do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Dorota Beker

Zmiany w urzędach pracy. Mniej biurokracji, więcej urzędników z szansą na dodatek motywacyjny

wt., 2022-10-11 06:00
Osoba chcąca skorzystać z usług pośredniaka nie będzie musiała się zgłaszać do urzędu w miejscu zameldowania. Zniesiony będzie też obowiązek tworzenia dla każdego bezrobotnego indywidualnego planu działania. Michalina Topolewska

Młodzież nie chciała do zawodówek, dziś nie chce do branżówek. Reforma kształcenia zawodowego nie przyniosła efektów

wt., 2022-10-11 06:00
Zaledwie kilkanaście procent absolwentów podstawówek wybiera naukę w szkołach branżowych, choć reformując te placówki, rządzący liczyli, że zdecyduje się na to co czwarty uczeń. Urszula Mirowska-Łoskot

RPO: Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych powinni mieć prawo do minimalnego odpoczynku

pon., 2022-10-10 10:09
Osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych powinny mieć ustawowe prawo do minimalnego odpoczynku – co najmniej 11 nieprzerwanych godzin w każdej dobie – wskazuje rzecznik praw obywatelskich Marcin Wiącek w piśmie do minister rodziny i polityki społecznej Marleny Maląg.

Zmiana podstawy zatrudniania a naliczanie wpłat do PPK

ndz., 2022-10-09 13:00
Czy powinniśmy naliczać wpłaty do PPK za osobę będącą uczestnikiem PPK, która od października br. zmieniła tytuł do ubezpieczeń społecznych. Do końca września osoba ta była zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Od 1 października wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia i ze względu na wysokość wynagrodzenia osiąganego w innej firmie podlega z tego tytułu dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Poszukiwacze zaginionej krzywej Phillipsa, czyli o zależności między bezrobociem a inflacją [GRAPE]

pt., 2022-10-07 06:56
Krzywa Phillipsa to w oryginalnej postaci zależność między bezrobociem a inflacją: niskiemu bezrobociu towarzyszy wysoka inflacja. Dzieje się tak, bo w okresach dobrej koniunktury sytuacja na rynku pracy skłania pracowników do żądania podwyżek, a to przekłada się na wzrost cen. Najpopularniejsza współcześnie wersja tej zależności nosi nazwę nowokeynesistowskiej krzywej Phillipsa. Zgodnie z nią dzisiejsza inflacja zależy od oczekiwanego jutrzejszego wzrostu cen i od obecnej luki popytowej (różnicy między faktycznym a potencjalnym poziomem PKB). Piotr Żoch

Prowizorki są najtrwalsze. Większość pracowników nie chce być chroniona przed wysłaniem na home office

pt., 2022-10-07 06:47
Po doświadczeniach pandemii większość pracowników nie chce już być chroniona przed wysłaniem na home office. Wręcz przeciwnie. Joanna Śliwińska

Analitycy: Co czwarta firma zatrudnia pracowników z Ukrainy

czw., 2022-10-06 11:51
Doświadczenie w zatrudnianiu pracowników z Ukrainy ma 33 proc. firm, a 26 proc. robi to obecnie - poinformowali w czwartek analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Częściej pracę naszym sąsiadom dają przedsiębiorstwa duże niż małe.

Zwalnianie pracowników: 16 najczęściej popełnianych błędów

czw., 2022-10-06 07:23
Rozwiązywanie umów z pracownikami to proces, z którym w praktyce spotyka się każdy pracodawca i każdy pracownik HR. Przeprowadzenie go bez odpowiedniego przygotowania i wsparcia może się wiązać z poważnymi konsekwencjami, w szczególności w postaci roszczeń pracowników oraz długotrwałych i kosztownych procesów sądowych. Kodeks pracy nakłada na pracodawcę planującego zwolnienie pracownika wiele obowiązków, których niedopełnienie może skutkować odwołaniem do sądu pracy, a w konsekwencji również uznaniem rozwiązania umowy za bezskuteczne. By tego się ustrzec, trzeba pamiętać nie tylko o szczególnej ochronie przysługującej pracownikom czy konsultacji związkowej, lecz także wymogach dotyczących formy i treści oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Do tego dochodzą kwestie praktyczne, takie jak odpowiednie przeprowadzenie rozmowy dotyczącej rozwiązania umowy o pracę, kwestie dowodowe czy doręczenie pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy. Przy tak wielu elementach łatwo jest popełnić kosztowny błąd. Opierając się na naszych doświadczeniach, podpowiadamy, na co pracodawcy powinni zwracać szczególną uwagę oraz jakich zachowań i działań powinni się wystrzegać, aby skutecznie zakończyć współpracę z pracownikiem, nie narażając się na ryzyko przegranej przed sądem. Kinga Krzysztofik,Agnieszka Nicińska-Chudy,Robert Stępień,Sławomir Paruch

Dialog społeczny: Rząd nie chce słuchać biznesu

czw., 2022-10-06 07:16
Premier zdradził, że podwyżka minimalnego wynagrodzenia do 3600 zł to był pomysł NSZZ „Solidarność”, który rząd teraz zrealizuje. Biznes nie chce być pomijany przy takich decyzjach i domaga się dialogu z władzą. Mateusz Rzemek

Chętnych do studiowania nie ma, nawet za darmo. Uczelnie zamykają niektóre kierunki

czw., 2022-10-06 06:00
Uczelnie nie uruchomiły wielu bezpłatnych kierunków, bo zgłosiło się za mało kandydatów. W tym roku zmieniły się trendy – nie cieszą się popularnością zwłaszcza fakultety związane z Rosją. Urszula Mirowska-Łoskot

Czy najbogatsi powinni dostawać 500+

czw., 2022-10-06 06:00
Rząd powinien zweryfikować system pomocy społecznej i świadczeń rodzinnych, tak by w dobie rosnącej inflacji zapewnić pomoc najuboższym. Mateusz Rzemek

Projekt ustawy o aktywności zawodowej. Bezrobotny na stażu z wyższym stypendium

czw., 2022-10-06 06:00
Osoba szukająca pracy będzie mogła otrzymać bon na pokrycie kosztów kształcenia lub pożyczkę edukacyjną, która będzie częściowo umarzalna. Rozszerzony zostanie też dostęp do bonu na zasiedlenie. Michalina Topolewska

Algorytm ma traktować pracowników sprawiedliwie

wt., 2022-10-04 09:02
Związkowcy będą mogli sprawdzać algorytmy zarządzające pracownikami, funkcjonujące już w coraz większej liczbie firm. Mateusz Rzemek

Nowa informacja o warunkach zatrudnienia: Jak ją prawidłowo sporządzić [WEBINARIUM]

pon., 2022-10-03 10:39
Zapraszamy na praktyczne webinarium „Nowa informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 kp) – jak ją prawidłowo sporządzić” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 20 października 2022 roku. Polecamy!